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學生創業
  • ·創業應該注意哪些3?
  • 2020-06-02
  • 創業應該注意哪些3?我的用人心得選人標準就是兩個,毛主席說的又紅又專。紅,指人品好;專,指他的業務好。其實這個是兩方面的,其實任何一個團隊,你在周圍找人,都是能找到合適的人的,又紅又專的人都是[查看詳細]
  • ·創業應該注意哪些2?
  • 2020-06-02
  • 創業應該注意哪些2?對于營銷驅動型的公司,營銷就是個舵,你作為一把手你自己都不去管這個方向,管這個最重要的舵,那這個公司很容易出錯。老板重視,并不是說老板一定要比別人聰明。一般情況下,大多數的[查看詳細]
  • ·創業應該注意哪些?
  • 2020-06-02
  • 創業應該注意哪些?創業,最好主攻一個方向關于創業有幾點。第一個,不要搞多元化,尤其企業不大的時候。我覺得能少干一件就少干一件,不但不要多元化,而且創業的時候最好主攻一個方向,要做就做一個產品。[查看詳細]
  • ·適應新環境,首先要適應企業文化 2
  • 2020-05-21
  • 適應新環境,首先要適應企業文化2一知名企業中有一位女員工。在大學期間,她是有名的才女,專業能力很強,文采更是無人能敵。畢業時,她在學校的大力推薦下進了這家企業。誰知這位被學校引以為榮的高材生,[查看詳細]
  • ·適應新環境,首先要適應企業文化 1
  • 2020-05-21
  • 適應新環境,首先要適應企業文化1適應新環境,最重要的是適應新公司的企業文化。企業文化是指企業和企業人的思想與行為。公司的業務各種各樣,公司的規模有大有小,公司的層次有高有低,最重要的是,不同的[查看詳細]
  • ·不要等環境來適應你
  • 2020-05-21
  • 不要等環境來適應你著名的“蘑菇定律”告訴我們:別等環境來適應你,你應該根據環境的變化作出適當的調整來適應環境,只有這樣你才能在逆境中立于不敗之地。“蘑菇定律[查看詳細]
  • ·轉正之后,讓公司按合同辦事 2
  • 2020-05-21
  • 轉正之后,讓公司按合同辦事2根據在職場中摸爬滾打的過來人的經驗,筆者總結出了身在職場的我們可能會遇到幾種“被離職”的情況:(1)與上司相處不愉快而被變相解雇;(2)因上[查看詳細]
  • ·轉正之后,讓公司按合同辦事
  • 2020-05-21
  • 轉正之后,讓公司按合同辦事成為公司的正式員工之后,一定要讓公司按照簽訂的勞動合同辦事。小李在一家民營企業工作了兩年,其間沒簽訂任何勞動合同,公司也從未給他辦理任何保險。前段時間,老板突然通知部[查看詳細]
  • ·內外兼修,打造美好的第一印象
  • 2020-05-21
  • 內外兼修,打造美好的第一印象1媒體策劃專家有一句名言:要給人好印象,你只需要7秒鐘。通過大量的研究論證,研究者得出,第一印象的形成有一半以上與外表有關,這不僅是一個漂亮的臉蛋就夠了,還包括體態[查看詳細]
  • ·作好準備,迎接面試 2
  • 2020-05-21
  • 作好準備,迎接面試24.背景備戰——“詳盡”了解面試的公司會加深面試官的印象,因為你對公司了解得越多,表明你對公司及工作越有興趣。此外,這還可以[查看詳細]
  • ·作好準備,迎接面試 1
  • 2020-05-21
  • 作好準備,迎接面試1有了前面所述的那樣一份簡歷,你還擔心得不到面試的機會嗎?可是很多人一提到面試就緊張、發慌、頭疼。實際上,只要你準備充分、反應敏捷,就能在面試中過關斬將,成功贏得展現才華的舞[查看詳細]
  • ·如何制作出來一份高質量的簡歷
  • 2020-05-21
  • 如何制作出來一份高質量的簡歷選擇好了職業,就要著手制作簡歷、投簡歷、準備面試,以期最終獲得心儀的工作。據調查,面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫得好,能為你創造機會;相反,如果不得要[查看詳細]
  • ·我們靠什么謀得心儀的職位
  • 2020-05-21
  • 我們靠什么謀得心儀的職位不迷信文憑,這并非說學歷沒有任何用處,起碼學歷代表了一個人在過去所汲取的知識營養,但是知識的應用以及與實際的結合是課本上所沒有的,這要取決于每個人對社會的接受能力和程度[查看詳細]
  • ·給受眾一個關注你的充分理由
  • 2020-05-20
  • 給受眾一個關注你的充分理由大多數人以一種想當然的方式看待演示。因為我們每天都進行各種形式的演示,所以我們幾乎從來沒有回頭看看,考慮我們是怎么介紹觀點的。如果有人問我們“那個東西怎么[查看詳細]

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